为引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，尽早科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，2024年11月-12月，公司开展了一系列职业规划教育活动。

主题班会，赋能成长。各班班主任以主题班会为载体，采取老师讲解、优秀学长经验分享、员工讨论相结合的方式，向同学们剖析行业的现状与发展趋势，引导员工从大学学习习惯养成、个人学期成长计划、职业生涯规划方向等方面，增强老员工生涯规划意识，鼓励员工勇于尝试，敢于挑战，以实际行动为未来的职业发展奠定坚实基础。

以赛促学，以赛促长。根据全国老员工职业规划大赛相关通知要求，学院开展院内职业规划大赛，共报名参赛801人，推选3人参加校级比赛，学院2022级本科生王振获得校级本科生就业赛道铜奖，2023级本科生孙敬仪获得校级本科生成长赛道铜奖，2023级研究生陈健鹏获得研究生就业赛道优秀奖，以比赛形式引导员工提高员工求职竞争力，优化生涯决策，促进自我实现。

员工分享，助力发展。公司邀请杰出员工进校，面向本科生、研究生开展“走向职场，走向未来”职场大讲堂、“筑梦课堂”、研途“食”光，结合行业、专业发展前沿和企业用人需求，引导员工尽早做好职业规划，扎实学好专业知识，并全面提升综合素质和能力，为国家大健康战略贡献青春力量。

通过系列活动，学院当前阶段性职业规划教育取得良好效果。此外，学院还以专场招聘、“精准就业”双选会、访企拓岗、企业参观、暑期实习等方式，全员化、精准化、特色化开展员工职业规划教育，从职业生涯“唤醒”到全程规划，从低年级到高年级，学院分类指导、全心聚力，促进就业增效，打通毕业生就业最后一公里，促进学院人才培养与社会发展相结合，全面助力毕业生高质量充分就业。

（张倩/文 食生学院/图 李艳/审核）